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作為頂級德國品牌之一，奇堡( Tchibo )是德國烘烤咖啡市場的領(lǐng)先者，其核心價值體現(xiàn)在品質(zhì)的可靠、價格的競爭力、質(zhì)量的保證、思想的創(chuàng)新和對事業(yè)的激情。奇堡是 1949 年由麥克斯赫氏和查理奇陵 - 禾研共同創(chuàng)建的。公司的名字 Tchibo 就是查理奇陵 - 禾研的…

6.環(huán)境　　全球?qū)Νh(huán)境的關(guān)注日益上升， H&M希望供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)合作伙伴在這方面表現(xiàn)出責(zé)任感。我們的供應(yīng)商必須遵守業(yè)務(wù)所在國家的所有適用環(huán)境法和條例。我們特別關(guān)心我們服裝和其它產(chǎn)品的生產(chǎn)對氣候變化及水資源的影響。　　6.1環(huán)境許可　　公司必須獲得經(jīng)營所需的環(huán)境…

3.健康與安全　　3.1建筑安全　　我們要求供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)合作伙伴在任何時候都必須以員工安全為先。 禁止使用危險設(shè)備或不安全的建筑設(shè)施。　　3.2消防安全　　所有樓層的緊急出口都必須設(shè)置醒目標(biāo)志， 并保持良好照明， 建筑物通道不得有任何障礙物。 緊急出口必須能在工作…

行為準(zhǔn)則　　前言　　本《行為準(zhǔn)則》適用于所有供應(yīng)商及其分包商以及其他與 H&M Hennes& Mauritz AB(已上市，注冊國家：瑞典，企業(yè)組織機構(gòu)代碼：556042-7220)或任何其它由 H&MHennes& Mauritz AB ("H&M") 直接或間接擁有的全資或非全資公司存在…

H&M總部位于斯德哥爾摩，公司重要的職能部門如設(shè)計采購部、金融部、財務(wù)部、發(fā)展部、展示設(shè)計部、廣告部、公關(guān)部、人事部、物流部、IT與客戶服務(wù)部都設(shè)在總部。同時,公司在全球設(shè)有15個辦事處，22個生產(chǎn)辦公室負責(zé)與大約700個供應(yīng)商進行溝通，在這22個生產(chǎn)辦公室中，9 個在…

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力。　　(2)穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)?！　?3)促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感?！　?4)提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤。　　(5…

1樣品程序　　1.1 一般規(guī)則 在訂單上已經(jīng)寫明所要求的服裝尺碼和每一個樣品的交貨期限。直到H&M公司認可了供貨商提供的產(chǎn)前確認樣后，訂單方才生效。如果產(chǎn)前確認樣到達H&M公司的時間晚于約定時間，則H&M公司將考慮將其作為供貨商提供的一份新的樣品，并酌情做出決…

HM驗廠(Hallmark驗廠)文件清單：　　1.廠房平面圖;　　2.員工身份證副本;　　3.廠方與員工簽署之勞動合同;　　4.已購買社會保險之收據(jù);　　5.社會保障局批準(zhǔn)書證明廠方豁免購買社會保險之項目;　　6.當(dāng)?shù)卣l(fā)出的工商登記;　　7.當(dāng)?shù)卣l(fā)出的稅務(wù)登記證;　　8.當(dāng)?shù)貏趧泳峙?/p>

簡介　　H&M 頒布了《生產(chǎn)及質(zhì)量控制手冊》(GPQ)，旨在和供貨商就雙方可以接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達成一致。GPQ應(yīng)該被作為盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題的一個指導(dǎo)?！　PQ 明確規(guī)定了H&M公司的規(guī)則、要求、限制、條件及標(biāo)準(zhǔn)相一致的最低質(zhì)量控制要求?！　PQ 被視作是H&M公司同供…

來自瑞典的連鎖服飾店Hennes & Mauritz(H&M)的名字，在亞洲或許很少被提及，但是在歐洲卻是名氣不小。以銷售量為衡量標(biāo)準(zhǔn)，H&M是歐洲最大的服飾零售商，即使在經(jīng)濟蕭條的情況下，業(yè)績?nèi)猿掷m(xù)上升?！　&M之所以能橫掃歐洲街頭，得力于公司兼顧流行、品質(zhì)及價格…

Hennes&MauritzAB(簡稱H&M)由ErlingPersson于1947年在瑞典創(chuàng)立,現(xiàn)在全球24個國家銷售服裝與化妝品,雇員總數(shù)超過50,000人。不尋常的是,H&M沒有一家屬于自己的工廠,他與在亞洲與歐洲的超過700家獨立供應(yīng)商保持合作?！　&M總部位于斯德哥爾摩,公司重要的職能部…

Levis驗廠清單如下：1、工廠內(nèi)最年輕的從業(yè)人員為幾歲?　　2、是否有提供學(xué)齡期童的工作實踐培訓(xùn)教育?　　3、有沒有適用于不滿18歲的從業(yè)人員的限制規(guī)則?　　4、本工廠為了確認從業(yè)人員年齡，采取了什么樣的方法?　　5、本工廠內(nèi)，全從業(yè)人員，是否基于自由意識在工作?　…

Levi's《全球采購和營運指引》由如下兩大部分構(gòu)成：　　一、國家級別評估指引是針對在Levi's商業(yè)伙伴控制之外的重大外部事件。本部分有助于Levi's評估與特定國家的供應(yīng)商商業(yè)往來時所面臨的機會和風(fēng)險?！　《?、商業(yè)伙伴雇傭條款是針對Levi's商業(yè)伙伴能直接控…

若要追溯牛仔褲的根源和歷史，一位代表性人物不能不堤，他就是美國牛仔褲之父--LEVI STRAUSS:美國Levi's STRAUSS AND CO. 的創(chuàng)辦人，美國牛仔文化歷史的先驅(qū)?！　EVI STRAUSS 原籍為德國，1847 年發(fā)跡於美國三藩市，當(dāng)時以賣帆布維生。后來發(fā)覺當(dāng)?shù)氐V工十分需要一種質(zhì)地…

Levi's牛仔褲的生產(chǎn)商Levi Strauss將把在中國打造的一個牛仔褲品牌引入美國本土市場。目前新興經(jīng)濟體在產(chǎn)品創(chuàng)新方面日益增強的影響力開始波及服裝業(yè)。　　經(jīng)過8個月面向中國和其他亞洲購物者的銷售，該公司計劃今夏在美國推出Denizen品牌的低成本牛仔褲?！　”M管多年來有…